インセンティブ要因

　インセンティブとは、個人の欲求を刺激して組織の目的達成のための行動を促進するもの。欲求は個人が持つが、インセンティブは組織が与えるものである。インセンティブには、大きく以下の５つの要因がある。

【1】金銭的：金やものを与える
【2】評価的：認める・称えるなどによる組織の中における存在価値の確認
【3】人間的：魅力的な人がいて、あの人のためならという気持ちづくりや雰囲気の良い職場づくり、そこに所属している実感
【4】理念的：理念・価値観への共感や、良いことをしているという誇り
【5】自己実現：仕事そのものが楽しい・面白い・ためになる

（監修：日本能率協会コンサルティング）

>従業員満足（ES）
>動機づけ要因・衛生要因
>モチベーション
>承認欲求
>従業員体験（EX）
>働きがい
>ピアボーナス
>サンクスカード