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働き方が激変？ 怒りをコントロールする方法
前回に引き続き、心理メソッド「アンガーマネジメント」を紹介していきます。パワハラをはじめとしたハラスメント発生を未然に防ぎ、より良い職場環境を実現するためにも、ア...
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アンガーマネジメントとは？「ムダな怒り」を削減するコツを紹介
パワハラは、普段の意識の持ち方や振る舞い方でも、その発生をかなり回避することができます。今回は、ハラスメント対策の1つとしても注目が高まっている「アンガーマネジメ...
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【キーワード解説＃1】従業員満足度を向上させるメリットとは
「従業員満足度（Employee Satisfaction＝ES）」とは、従業員が所属する組織・企業に対する満足の程度を表します。従業員個々人が組織に対する期待と実際に組織が提供してい...
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“ハラスメント恐怖症”で職場崩壊？ 上手に「叱る」ためのコツ
思わぬハラスメント事態につながりかねないことから、異なる文化的背景を持つ世代間のコミュニケーションは、できるだけ慎重に行うことが求められています。とはいえ、ハラス...
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最高の結婚式創り、カギは“直接雇用”のアルバイト育成に
結婚披露宴を創り上げていくなかで以外な盲点となるのが、結婚披露宴というイベントの「幹事」が、開催当日は「主役」になるということだ。考えれば当たり前の構図だが、結...
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在宅ワークの気分転換に、日本体操協会が動画を公開
新型コロナウイルスの感染拡大を防止するべく、緊急事態宣言の発令が全国に拡大。自宅でのテレワークの導入が急速に進みつつあるなか、家で過ごす時間が増えたことによる「...
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テレワーク実施率、増加の一方「交流不足」など課題も浮き彫りに
総合人材サービス・パーソルグループのパーソル総合研究所は4月17日、全国の就業者2万5769人を対象に実施した「新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急...
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昭和、平成、令和でこんなに違う！「価値観」のすり合わせ術
第1回目となる今回は、思わぬハラスメント事態を発生させてしまう大きな原因の1つ（＝世代間コミュニケーション）をピックアップします。はるか古代エジプトの文書にも、「今...
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【コラムシリーズ】 意識と行動で取り組む「働き方改革」
2020年4月より、中小企業に対しても義務づけられる範囲が拡大した「働き方改革関連法」。【長時間労働の是正】、【柔軟な働き方の導入】、【非正規雇用者の待遇改善】を大き...
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